​杭州高层次人才报告，A类人才们都是谁？

杭州高层次人才报告，A类人才们都是谁？

自从出台杭州高层次ABCDE人才认定以来，吸引了许多人才参与人才认定，这自然也是因为在杭州，人才享有不少优先权，特别是在买房这件事上。

在“人才概念盘”杭州壹号院最近21幢大户型的报名中，预留了6套A类人才房，杭州有多少A类人才？是否包括诺贝尔奖获得者屠呦呦呢？

众所周知，申请高层次人才是必须要公示的，我们根据杭州官方（杭州智慧人才平台）公示的数据来看，截至目前为止，杭州目前有48408人进行了人才公示，由于只有少数的公示人才被拒绝或者被撤销（如阿里蒋凡事件），4.8万基本上是目前杭州高层次人才的数量。

其中A类人才12个，B类578人，C类1748人，D类5716人，E类则达到了40354人。

杭州人才数量（分级）

最受关注的A类的12个人才（壹号院占据至少6个A类人才）是哪些人呢？

A类人才的定义是国内外顶尖人才，其中包含了各行业国际最高奖获得者（如诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等），科学院工程院院士，国家万人计划成员等。

从杭州智慧人才平台的公示数据看，已经公示的A类人才如下。

A类人才公示列表

已经公示的A类人才基本都是业界大佬，百度上基本可以搜到这些人的头衔和成就，其中包含了西湖大学校长施一公，科学院院士潘建伟等，其中我们还看到了至少3位外籍人士。

总体上高层次人才男女比例在2：1左右，男性占据了一定的优势。如我们在A类人才中女性仅仅是一位外籍人士，男性占比中，B类91.87%，C类79.06%，D类70.78%，E类66.44%

人才性别比例

男性在各等级人才数量中占据了绝对的优势。

人才年龄分布中，主力人才出生年份在1970年-1990年，其中1982年的人才最多，占据了2645人，这部分出生的人也是中国教育最蓬勃的年代。

人才年龄分布

其中最年轻的A类人才是出生于1970年的著名物理学家潘建伟院士，而年纪最大的A类人才则是建筑学家程泰宁院士。

同样杰出的人才中，B类人才也非常出色，官方定义为国家级领军人才。B类人才主要集中在1957年到1982年之间。

B类人才年龄分布

其中最年轻的B类人才是出生于1996年的杭州技师学院的青年教师蒋应成，他是第44届世界技能大赛汽车喷漆项目冠军。同样是杭州技师学院出生1994年的杨金龙也由于第43届的世界喷漆项目冠军，也获得了B类人才称号。

所有人才中，年龄最大的是出生于1928年的杭州高级中学的特级教师曹文趣老师，在公示数据中，他被认定为C类人才。

在工作单位的人才数量排序中，阿里系遥遥领先，前三名的分别是天猫、淘宝和阿里巴巴。

人才单位人数分布

这实际上也与E类人才的一条规则有关，“上年度纳税5亿元（含）以上制造业(或国家级高新技术企业)的其他人才，上年度工资性收入在50万元（含）以上的。”。这也使得阿里巴巴在许多人自然而然获得了认定E类人才资格。

杭州的人才认定是好事，也能希望吸引越来越多高质量的人才流入杭州，而目前杭州人才认定的数量已经越来越多，特别是在2025年和2025年，数量已经快速翻倍，小熊猫也将会揭示更多人才的数据。