​失业金领取条件及标准是什么（申领失业金有哪些条件？）

失业金领取条件及标准是什么（申领失业金有哪些条件？）

众所周知，企业职工社保包括养老、医疗、生育、工伤、失业以及公积金，也就是大家常说的五险一金，而失业保险金作为五险之一，对于失业人员也是有一定保障作用的。

近两年由于疫情影响很多中小企业受到了不同程度的波及，因此失业的人也越来越多，但是有部分网友说，如果选择领取了失业金，以后领养老金时是会受到影响的?那么这种说法是真是假呢?关于失业金我们到底要不要去领取呢?首先给大家一个明确的答案，领取失业金不会影响养老待遇，符合条件的应该及时去社保部门办理领取手续。那么申领失业保险金需要满足什么条件呢?

第一，失业前用人单位与本人已缴纳失业保险费满一年，当然如果中途因种种原因中断的，是不符合条件的。

第二，非本人意愿中断就业。也就是说，如果你是因为个人原因提出的离职，那么你就无法领取失业金。但如果你是被公司辞退的，是可以申请去领取失业保险金的。

第三，失业后要及时去社保部门进行失业登记，办理相关领取手续。如果符合以上条件的，一般次月起就可以领到失业保险金了。

此外，根据相关法律法规规定：失业保险累计缴费满一年，不足五年的，领取期限最长为12个月。累计缴费满五年，不足十年的领取期限最长为18个月。如果你累计缴费了十年以上，那么最高可领取24个月。所以，如果你已经缴纳了十年以上的社保，那么失业金就可以领取24个月了。

我们来举个例子：假如你是2011年1月工作并开始持续缴纳社保，2015年3月失业，那么你可以领取12个月的失业保险金。如果你在2015年6月找到了工作并开始缴纳社保，实际你是领取了3个月的失业金。若2025年因种种原因再次失业，这时你可以领取到18个月的失业金，由于第一次失业只领取了3个月的失业金，还有9个月的未领，所以这一次你可以最长累计领取18+9=27个也的失业保险金，但是相关法律法规规定，单次领取养老金最高为24个月，所以你这次失业实际可以领取24个月的而不是27个月的。

有人说前两年主动辞职也是领到失业金的，这是怎么回事?虽说在很多地区，2025年以及2025年全年对于个人主动提出离职的，也给予了一定的失业补助金，但是这个政策并不是常态化的。大家都知道，那时处于疫情高发期，国家为了减轻失业人员生活负担，所以给予了一定的补助，但是这个并不是一直都有的。

有些人说，领取失业金会影响养老保险的待遇?其实并非如此，失业金的领取时间与我们缴纳社保的时间有关，领取失业金也不会直接影响到养老金待遇的计算。

之所以有的人养老金待遇会受到影响，可能是他们在没有找到工作，领取失业金的这段时间里，没有以灵活就业方式缴纳养老保险，从而导致养老保险缴纳的年限不足，所以在计算养老金待遇的时候才会受到影响。